概念:凝聚日和基金會、原味雜貨店及蔬活餐廳運作脈絡,從供應到產銷鏈及教育活動的生活圈,組成參與式的「消費合作社」模式,促進社員相互了解與支持,形成可互惠共榮的友善社群。
說明:本社為非立案組織,由社員共同經營管理,依社員性質各司其職並共享權益。
社員型態及資格認定:
1.當然社員:豐藝集團員工及日和基金會之工作人員,皆為本社當然社員。
2.企業社員:認同本社理念之企業團體,以公司名義入社,開放其員工進行消費,權利義務歸屬企業。
3.社區餐廳:認同本社理念並長期採購友善食材之社區廚房或餐廳
4.友善小農:認同本社理念之友善食材生產者或供應者
5.個人會員:認同本社理念之社區家庭或個人,或原歸屬在企業會員之員工,自行加入本社者。
社員權利義務:
1.社員須認同本社總則
2.社員須達年度利用額
3.對小農社員有年度保證採購量
4.年度盈餘回饋金
5.透明即時的意見分享與回饋系統